Lieu de résidence un an auparavant d'une personne, nom

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Lieu de résidence un an auparavant » réfère au lieu habituel de résidence de la personne, soit un an avant la date de référence.

« Personne » réfère à l'individu et il s'agit de l'unité d'analyse utilisée pour la plupart des programmes de la statistique sociale.

Lieu de travail d'une personne occupée, catégorie

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Lieu de travail » réfère à la répartition des personnes occupées selon qu'elles travaillaient à domicile, à l'extérieur du Canada, qu'elles étaient sans adresse de travail fixe ou qu'elles travaillaient à une adresse précise (lieu habituel de travail).

« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).

Mode de transport d'une personne occupée, type

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Mode de transport » réfère au moyen utilisé par la personne occupée pour se déplacer entre son domicile et son lieu de travail.

« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).

Navettage d’une personne occupée, type

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Navettage » désigne le déplacement d'une e personne occupée entre son lieu de résidence et son lieu de travail. Le navettage peut être mesuré en distance. Cela désigne la distance en ligne droite, en kilomètres, entre la résidence de la personne et son lieu de travail habituel. Le navettage peut être mesuré en temps, c'est-a-dire en durée. Cela désigne le nombre de minutes que prend habituellement une personne pour se rendre de sa résidence au travail. Le navettage peut également être classifié selon que la personne fait la navette vers une autre municipalité (c'est-à-dire subdivision de recensement), une autre division de recensement ou une autre province.

« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).

 

Navettage d'une personne occupée, durée

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Navettage » désigne le déplacement d'une e personne occupée entre son lieu de résidence et son lieu de travail. Le navettage peut être mesuré en distance. Cela désigne la distance en ligne droite, en kilomètres, entre la résidence de la personne et son lieu de travail habituel. Le navettage peut être mesuré en temps, c'est-a-dire en durée. Cela désigne le nombre de minutes que prend habituellement une personne pour se rendre de sa résidence au travail. Le navettage peut également être classifié selon que la personne fait la navette vers une autre municipalité (c'est-à-dire subdivision de recensement), une autre division de recensement ou une autre province.

« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).

Navettage d'une personne occupée, distance

Les données de cette variable sont représentées à l'aide d'unité (s) de mesure :

  • « Navettage, distance » est exprimé en nombre de kilomètres allant d'un au nombre maximum compris dans le fichier.

« Navettage » désigne le déplacement d'une e personne occupée entre son lieu de résidence et son lieu de travail. Le navettage peut être mesuré en distance. Cela désigne la distance en ligne droite, en kilomètres, entre la résidence de la personne et son lieu de travail habituel. Le navettage peut être mesuré en temps, c'est-a-dire en durée. Cela désigne le nombre de minutes que prend habituellement une personne pour se rendre de sa résidence au travail. Le navettage peut également être classifié selon que la personne fait la navette vers une autre municipalité (c'est-à-dire subdivision de recensement), une autre division de recensement ou une autre province.

« Personne occupée » réfère à une personne qui, durant la période de référence : (a) faisait un travail quelconque dans le cadre d'un emploi ou dans une entreprise, c'est à dire tout travail rémunéré accompli pour un employeur ou à son propre compte. Cela comprend aussi les personnes qui faisaient un travail familial non rémunéré, qui est défini comme un travail non rémunéré qui contribue directement à l'exploitation d'une ferme, d'une entreprise ou d'un cabinet de professionnels appartenant à un membre apparenté du même ménage et exploité par lui; ou (b) avait un emploi, mais n'était pas au travail à cause d'une maladie ou d'une incapacité, pour obligations personnelles ou familiales, pour des vacances ou à la suite d'un conflit de travail. Cette catégorie n'inclut pas les personnes mises à pied ou entre deux emplois occasionnels, ni celles qui n'avaient pas d'emploi à ce moment là (même si elles avaient un emploi devant commencer à une date ultérieure).

Année d'immigration de l'immigrant, catégorie

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Année d'immigration » réfère à l'année en laquelle l'immigrant a d'abord obtenu son statut d'immigrant reçu/résident permanent. Un immigrant reçu/résident permanent est une personne autorisée à vivre au Canada en permanence par les autorités de l'immigration.

Note : Dans l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, « L'année d'immigration » est appelée « Période d'immigration » lorsque les données sont présentées sous forme agrégée par périodes supérieures à une année.

« Immigrant » réfère à une personne qui est ou qui a déjà été un immigrant reçu/résident permanent. Un immigrant reçu/résident permanent est une personne autorisée à vivre au Canada en permanence par les autorités de l'immigration. Les immigrants sont soit citoyens canadiens par naturalisation (le processus d'obtention de la citoyenneté), soit résidents permanents (immigrants reçus) en vertu des dispositions législatives canadiennes. Certains immigrants résident au Canada depuis un certain nombre d'années, alors que d'autres sont arrivés récemment. La plupart des immigrants sont nés à l'extérieur du Canada, mais un petit nombre d'entre eux sont nés au Canada.

Travail pendant l'année de référence de la personne, catégorie

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Travail pendant l'année de référence » désigne si une personne a travaillé ou non durant l’année de référence. Pour ceux qui ont travaillé, cela désigne le nombre de semaines au cours desquelles les personnes ont travaillé à un emploi salarié ou à leur compte, pendant l'année de référence, pour l'ensemble des emplois occupés, ne serait-ce que pour quelques heures, et si ces semaines étaient travaillées surtout à plein temps (30 heures ou plus par semaine) ou surtout à temps partiel (moins de 30 heures par semaine).

Note : Dans l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, «Travail pendant l'année de référence » est appelée « Travail en 2010 », « Semaines travaillées en 2010 » et « Semaines travaillées à plein temps ou à temps partiel en 2010 ».

« Personne » réfère à l'individu et il s'agit de l'unité d'analyse utilisée pour la plupart des programmes de la statistique sociale.

Lieu des études de la personne, nom

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Lieu des études désigne » la province, le territoire ou le pays où la personne a obtenu son plus haut certificat, diplôme ou grade. Il s'agit du lieu de l'établissement ayant décerné le certificat, le diplôme ou le grade, et non de celui où se trouvait la personne au moment où elle l'a obtenu. Le lieu est indiqué selon les frontières actuelles.

« Personne » réfère à l'individu et il s'agit de l'unité d'analyse utilisée pour la plupart des programmes de la statistique sociale.

Autre(s) langue(s) utilisée(s) régulièrement au travail de la personne de 15 ans et plus, catégorie

Les données de cette variable sont représentées à l'aide de la (ou des) classification(s) ou liste(s) suivante(s) :

« Autre(s) langue(s) utilisée(s) régulièrement au travail » désigne les langues, s'il en est, que la personne utilise au travail sur une base régulière, autre que la langue ou les langues qu'elle utilise le plus souvent au travail.

Note : Autre(s) langue(s) utilisée(s) régulièrement au travail s'applique aux personnes ne vivant pas en établissement qui travaillaient à un certain moment de la période de référence. Autre(s) langue(s) utilisée(s) régulièrement au travail peut aussi être recueillie pour d'autres emplois, selon l'objectif de l'enquête. Toutefois, pour que cette variable soit recueillie, une personne doit occuper ou avoir occupé un emploi. Dans l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011, « Langue utilisée le plus souvent au travail » et « Langue utilisée le plus souvent au travail » sont aussi appelée « Langue de travail ».

Renseignements supplémentaires : Voir aussi « Langue utilisée le plus souvent au travail ».

« Personne de 15 ans et plus » désigne une personne âgée de 15 ans et plus.