Les employés de d'Emploi et Développement social Canada (EDSC) peuvent aider à identifier les facteurs clés du milieu de travail qui affectent leur bien-être en participant au Sondage sur le mieux-être du Personnel d'EDSC. Les sujets abordés comprennent l'équilibre travail-vie personnelle, la satisfaction et le rendement au travail, ainsi que les possibilités de formation et de perfectionnement.
Les renseignements que vous fournissez pourraient aussi être utilisés par Statistique Canada à d'autres fins statistiques et de recherche.
-
Bloc d'information sur la confidentialité
Confidentialité
Ces données sont recueillies en vertu de la Loi sur la statistique, Lois révisées du Canada (1985), chapitre S-19. Vos renseignements demeureront strictement confidentiels.
-
Bloc d'information sur couplage d'enregistrements
Couplage d'enregistrements
Afin d'améliorer la qualité des données tirées de cette enquête et de réduire le fardeau de réponse, Statistique Canada pourrait combiner les renseignements que vous fournissez avec les données provenant d'autres enquêtes ou de sources administratives.
-
Bloc d'information sur les sujets abordés dans l'enquête
Sujets abordés dans l'enquête
LL'enquête comporte des questions sur :
- Santé - Santé mentale et bien-être ;
- Travail - Organisation du milieu de travail, innovation, rendement ;
- Travail - Heures de travail et conditions de travail.
-
Bloc d'information sur les donnée publiées
Données publiées
Statistique Canada publie les résultats tirés de ses enquêtes dans plusieurs formats. Pour trouver tous les documents relatifs à cette enquête, suivez les liens ci-dessous et tapez le nom de l'enquête dans le moteur de recherche situé à la gauche de l'écran pour filtrer les résultats.
Données : Vous y trouverez des tableaux de données et des profils d'une communauté ou d'une région, des cartes thématiques, des fichiers de microdonnées à grande diffusion, et des outils de visualisation des données.
Analyses : Vous aurez directement accès aux Stats en bref (p. ex., communiqués dans Le Quotidien, feuillets d'information), à des articles et des rapports, ainsi qu'à des revues et des périodiques. -
Bloc d'information sur Questions spécifiques à l'enquête
Questions spécifiques à l'enquête
- Quels sont les objectifs de l'enquête?
- Comment cette enquête est-elle menée?
- Combien de temps faut-il pour répondre à l'enquête?
- Comment cette enquête a-t-elle été développée?
- Pourquoi devrais-je participer au Sondage sur le mieux-être du personnel d'EDSC?
- Comment allez-vous protéger la confidentialité de mes renseignements?
- Quand est-ce que les résultats seront disponibles?
Quels sont les objectifs de l'enquête?
Les employés d'Emploi et Développement social Canada peuvent aider à identifier les facteurs clés de l'environnement de travail qui affectent leur bien-être en participant au Sondage sur le mieux-être du personnel d'EDSC. Les sujets abordés comprennent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la satisfaction et le rendement au travail, ainsi que les possibilités de formation et de perfectionnement.
Les résultats de ce sondage informeront les gestionnaires et les employés d'Emploi et Développement social Canada sur les points forts et les domaines à améliorer et seront utilisés pour évaluer les conditions de l'environnement de travail à EDSC. Les résultats serviront également à élaborer des stratégies qui répondent aux besoins des employés d'EDSC et optimisent leur bien-être.
Comment cette enquête est-elle menée?
Statistique Canada mène le premier cycle du Sondage sur le mieux-être du personnel d'EDSC du 21 septembre 2022 au 21 octobre 2022.
La participation est volontaire. L'enquête est administrée aux employés actifs d'EDSC, y compris le Programme du travail et Service Canada. La collecte se fait à l'aide d'un questionnaire électronique.
Combien de temps faut-il pour répondre à l'enquête?
Il faut environ 30 minutes pour remplir le questionnaire électronique.
Comment cette enquête a-t-elle été développée?
Une optique scientifique a été utilisée pour élaborer le Sondage sur le mieux-être du personnel dans le but d'identifier et de mesurer les facteurs psychosociaux en milieu de travail qui sont les principaux moteurs de la santé psychologique des employés.
La stratégie de développement a impliqué une consultation approfondie de la littérature scientifique ainsi que des principaux chercheurs en psychologie organisationnelle et du travail afin de sélectionner des variables scientifiquement établies et exploitables en tant qu'indicateurs centraux de la santé psychologique; des mesures bien établies et statistiquement solides qui pourraient être mises en correspondance avec les définitions des facteurs psychosociaux de la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail; et des résultats associés à la santé psychologique.
Pourquoi devrais-je participer au Sondage sur le mieux-être du personnel d'EDSC?
Vous pouvez contribuer à identifier les facteurs clés de votre environnement de travail qui influencent votre bien-être. En participant à cette enquête, vous aurez l'occasion d'exprimer votre point de vue, de partager vos expériences et de contribuer à créer un lieu de travail positif pour tous à EDSC.
Comment allez-vous protéger la confidentialité de mes renseignements?
Comme pour toutes les enquêtes de Statistique Canada, tous les renseignements que vous fournirez resteront confidentiels conformément à la Loi sur la statistique. Statistique Canada prend très au sérieux la protection de la vie privée des Canadiens. Les données publiées ne peuvent jamais vous identifier. Pour en savoir plus sur les mesures en place pour protéger la confidentialité de vos renseignements, visitez le Centre de confiance de Statistique Canada.
Quand est-ce que les résultats seront disponibles?
Les résultats seront diffusés au printemps 2023. Un rapport analytique basé sur ces données sera produit par Statistique Canada et annoncé dans Le Quotidien, le bulletin de diffusion officiel de Statistique Canada.
- Pour obtenir plus de renseignements au sujet de cette enquête :