Faits saillants
L'emploi a peu varié en avril (+7 400; +0,0 %) et le taux d'emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s'établir à 60,8 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 6,9 %.
En avril, l'emploi a reculé chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) (-60 000; -0,9 %), alors qu'il a progressé chez les personnes âgées de 55 ans et plus (+35 000; +0,8 %) et chez les hommes du principal groupe d'âge actif (+24 000; +0,3 %).
L'emploi a diminué dans la fabrication (-31 000; -1,6 %) et dans le commerce de gros et de détail (-27 000; -0,9 %) en avril. Parallèlement, l'emploi a augmenté dans les administrations publiques (+37 000; +3,0 %), et cette hausse a coïncidé avec l'embauche de travailleurs temporaires pour les activités liées aux récentes élections fédérales. L'emploi a également progressé dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+24 000; +1,6 %).
L'emploi a reculé en Ontario (-35 000; -0,4 %) et en Nouvelle-Écosse (-8 500; -1,6 %), tandis qu'il a augmenté au Québec (+18 000; +0,4 %), en Alberta (+15 000; +0,6 %), au Manitoba (+5 700; +0,8 %) et à Terre-Neuve-et-Labrador (+3 800; +1,6 %). L'emploi a peu varié dans les autres provinces.
Le total des heures travaillées a progressé de 0,4 % en avril et il était en hausse de 0,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
En avril, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,4 % (+1,20 $ pour atteindre 36,13 $) par rapport à un an plus tôt, après avoir progressé de 3,6 % en mars (données non désaisonnalisées).
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