Enjeux économiques, relations sociales, inclusion : notre société se transforme. Le rythme des changements semblant s'accélérer, il est plus important que jamais de tirer parti des statistiques sociales pour comprendre comment la population canadienne et ses institutions s'y adaptent.
Diffusé aujourd'hui, le deuxième numéro spécial de Regards sur la société canadienne examine la société canadienne en période de transformation, offrant un aperçu de la manière dont les personnes, les communautés et les institutions s'adaptent aux changements ainsi que des renseignements pertinents sur les défis et les occasions qui façonnent notre avenir.
Pressions économiques et dynamiques transfrontalières dans un contexte d'incertitude commerciale liée aux droits de douane
Au sein d'une économie mondiale interconnectée, les décisions prises dans d'autres pays peuvent avoir une incidence mesurable sur la population canadienne et le marché du travail au Canada. La nouvelle étude intitulée « Droits de douane des États-Unis et tendances du marché du travail canadien » s'appuie sur des données tirées de l'Enquête sur la population active et de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail pour examiner les répercussions de l'incertitude commerciale liée aux droits de douane sur le marché du travail canadien. Les résultats montrent que de toutes les régions économiques du Canada, c'est à Windsor–Sarnia, un centre de la fabrication automobile canadienne, que les répercussions découlant de la perturbation du commerce avec les États-Unis sur le marché du travail étaient les plus évidentes. Le taux de chômage dans cette région économique a augmenté pour s'élever à 10,0 % au troisième trimestre de 2025, en hausse de 1,7 point de pourcentage par rapport à un an plus tôt. Après ajustement du taux de chômage au Canada selon les concepts américains, l'étude montre que le taux de chômage au Canada (6,0 %) était 1,7 point de pourcentage plus élevé que le taux observé aux États-Unis (4,3 %) en août 2025, élargissant l'écart entre les deux pays.
L'inclusion et les relations sociales continuent d'évoluer
En période de changement, les relations sociales revêtent une importance capitale, touchant le bien-être individuel et la résilience communautaire. Dans la nouvelle étude intitulée « Collectivité et bien-être : explorer le sentiment d'appartenance chez les jeunes », des données provenant de l'Enquête sociale canadienne ont été utilisées pour examiner les caractéristiques des jeunes qui ont déclaré avoir un fort sentiment d'appartenance à leur collectivité locale, ainsi que l'association entre un fort sentiment d'appartenance et d'autres mesures du bien-être. Dans l'ensemble, les jeunes âgés de 15 à 19 ans avaient un plus grand sentiment d'appartenance à leur collectivité comparativement aux jeunes de 20 à 29 ans, ce qui donne à penser que les transformations développementales liées à l'âge et les variations contextuelles qui surviennent au cours de cette période de la vie influent sur ce sentiment. Dans le prolongement de cette étude, l'infographie intitulée « La participation des jeunes à des groupes, organismes ou associations » examine la manière dont la participation des jeunes à des groupes, organismes ou associations peut favoriser un fort sentiment d'appartenance à la collectivité.
Un grand sentiment d'appartenance à la collectivité peut faire partie des nombreuses raisons poussant des personnes à se relocaliser. Pour les Autochtones qui choisissent de migrer vers une réserve des Premières Nations ou d'en quitter une, la motivation de se réinstaller peut aussi comprendre l'accès à l'éducation, les occasions d'emploi ainsi que des questions liées à la famille et au logement. L'infographie intitulée « Migration des Autochtones vers et depuis les réserves des Premières Nations, 2016 à 2021 » s'appuie sur des données du Recensement de la population pour illustrer comment la migration vers et depuis les réserves peut influer sur la taille et la composition de la population dans les communautés des Premières Nations. De 2016 à 2021, les Autochtones âgés de 30 ans et plus étaient plus nombreux à migrer vers une réserve qu'à en quitter une, alors que ceux âgés de moins de 30 ans étaient plus nombreux à quitter une réserve qu'à y migrer.
Les sources de liens sociaux, comme le lieu de travail, peuvent favoriser l'inclusion pour certaines personnes et représenter un obstacle à l'inclusion pour d'autres. L'article intitulé « Perceptions de la discrimination sur le marché du travail chez les personnes ayant une incapacité au Canada » s'appuie sur des données de l'Enquête canadienne sur l'incapacité pour explorer la discrimination perçue sur le marché du travail chez les personnes ayant une incapacité au Canada, ainsi que les caractéristiques des personnes les plus susceptibles de déclarer être victimes de discrimination. Chez les personnes ayant une incapacité, les personnes ayant une incapacité plus sévère, les hommes, les personnes 2ELGBTQ+ et les personnes racisées étaient plus susceptibles de percevoir certaines pratiques discriminatoires en milieu de travail (c'est-à-dire se voir refuser une entrevue, un emploi ou une promotion) que leurs homologues respectifs.
Les tendances des infractions relatives aux drogues déclarées par la police pourraient être le signe d'une évolution des modèles sociaux et des normes culturelles
Les tendances en matière d'infractions relatives aux drogues déclarées par la police pourraient faire la lumière sur l'évolution des modèles sociaux et des normes culturelles. Fondée sur des données du Programme de déclaration uniforme de la criminalité, l'étude intitulée « Tendances des infractions relatives aux drogues déclarées par la police au Canada » examine les tendances dans les infractions relatives aux drogues au fil du temps, y compris la possession, le trafic, l'importation et l'exportation, la production et d'autres crimes. L'étude montre qu'après avoir diminué pendant 12 années consécutives, le taux d'infractions relatives aux drogues déclarées par la police a augmenté en 2024 pour atteindre 128 affaires pour 100 000 habitants, mais il est demeuré bien en deçà du sommet historique (330 affaires pour 100 000 habitants) enregistré en 2011.
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