Les employeurs au Canada cherchaient à pourvoir 959 600 postes au cours du troisième trimestre (juillet à septembre) de 2022, en baisse par rapport au sommet inégalé de 992 200 postes vacants ayant été enregistré au deuxième trimestre.
Le nombre de postes vacants (près de 1 million) était comparable au nombre de personnes ayant plus d’un emploi. En effet, près de 1,1 million de Canadiens occupaient au moins deux emplois en 2022, en baisse de 2,5 % par rapport au sommet inégalé atteint en 2019. Ce nombre représente environ 5,5 % des près de 19,8 millions de Canadiens qui étaient en emploi en décembre 2022.
Le nombre de personnes occupant plus d’un emploi a augmenté de façon constante au fil des ans. Selon les constatations d’une étude récente de Statistique Canada, la proportion de personnes cumulant des emplois a progressé pour passer de 5,0 % en 1998 à 5,7 % en 2018. Cette proportion a légèrement reculé pour s’établir à 5,5 % en 2022, mais elle était plus de deux fois et demie plus élevée que celle enregistrée en 1976 (2,1 %).
En 2021, 966 000 Canadiens ont déclaré avoir cumulé des emplois. À l’automne de la même année, la plupart des principaux programmes de soutien liés à la pandémie de COVID-19 avaient pris fin. En 2020, lorsque de nombreuses entreprises ont dû fermer leurs portes temporairement ou définitivement, 809 100 personnes occupaient plus d’un emploi; il s’agissait d’un creux inégalé depuis 2004.
Plus récemment, qui étaient ces travailleurs qui cumulaient des emplois en 2022 et à quel point étaient-ils occupés? Vous trouverez ci-dessous des statistiques sur les personnes occupant plus d’un emploi selon leur principal secteur d’activité.
Les secteurs
Parmi les près de 1,1 million de personnes ayant cumulé des emplois en 2022, 940 300 (86,8 %) travaillaient principalement dans le secteur des services et 141 100 (13,2 %), dans le secteur de la production de biens.
Les 211 800 Canadiens qui travaillaient dans le secteur des soins de santé et de l’assistance sociale représentaient près du cinquième (19,6 %) de tous les travailleurs qui occupaient plus d’un emploi en 2022. Il s’agissait de la plus forte proportion observée, tous secteurs confondus, et d’une hausse par rapport aux 193 400 personnes dénombrées en 2021. Cela dit, il s’agissait d’une baisse par rapport aux 220 000 personnes dénombrées en 2019.
Les secteurs du commerce de gros et du commerce de détail comptaient 139 700 travailleurs qui occupaient au moins un autre emploi en 2022. Venaient ensuite les services d’enseignement (122 400 travailleurs); les services professionnels, scientifiques et techniques (91 900 travailleurs); les services d’hébergement et de restauration (70 700 travailleurs); et les secteurs de l’information, de la culture et des loisirs (62 900 travailleurs).
Des heures variées
Le tiers (66,2 %) de toutes les personnes ayant cumulé des emplois en 2022 ont consacré habituellement plus de 40 heures par semaine à l’ensemble de leurs emplois, et plusieurs d’entre elles (40,9 %) ont travaillé 50 heures ou plus. Par ailleurs, 1 personne ayant plus d’un emploi sur 5 (14,2 %) travaillait pendant un nombre d’heures plus conventionnel, c’est-à-dire de 30 à 39 heures par semaine.
Une proportion plus faible (14,0 %) de personnes cumulant des emplois ont travaillé pendant un nombre d’heures qui correspond à un emploi à temps partiel, c’est-à-dire qu’elles ont consacré de 1 à 29 heures par semaine à l’ensemble de leurs emplois, et la plupart ont travaillé de 15 à 29 heures. Les personnes qui travaillaient à temps partiel en 2022 l’ont fait pour diverses raisons. Parmi les près de 3,6 millions de Canadiens qui ont fourni une raison expliquant leur choix de travailler à temps partiel, plus de 3 personnes sur 10 (31,8 %) ont indiqué qu’elles étaient aux études. Par ailleurs, plus du quart (27,4 %) ont dit qu’il s’agissait d’une préférence personnelle; près de 1 personne sur 10 (8,5 %) a indiqué que la raison était qu’elle s’occupait d’enfants; 5,5 % ont déclaré avoir d’autres obligations personnelles ou familiales, et 2,7 % ont dit qu’elles n’avaient pas trouvé d’emploi à temps plein après en avoir cherché un au cours du mois ayant précédé l’enquête.
L’âge et le genre
En 2022, la proportion de personnes qui cumulaient des emplois était semblable chez les jeunes de 15 à 24 ans (6,0 %) et chez les personnes de 25 à 54 ans (5,8 %), soit les personnes du principal groupe d’âge actif. Les travailleurs de 55 ans et plus (4,2 %) étaient les moins susceptibles de cumuler des emplois.
S’inscrivant dans la tendance amorcée au début des années 1990, les femmes constituaient la majorité (55,0 %) des personnes ayant cumulé des emplois en 2022, et elles représentaient 47,6 % de l’emploi total. Parmi les personnes du principal groupe d’âge actif, 6,6 % des femmes cumulaient des emplois, comparativement à 5,2 % des hommes. L’écart était plus marqué entre les jeunes femmes (7,6 %) et les jeunes hommes (4,4 %). Cependant, chez les personnes de 65 ans et plus, les hommes étaient légèrement plus susceptibles de cumuler des emplois (3,2 %) que les femmes (2,6 %).
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