Emploi, rémunération et heures de travail, mars 2015
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Diffusion : 2015-05-29
En mars, la rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles s'est établie à 954 $, un montant presque inchangé par rapport à celui de 951 $ enregistré le mois précédent. Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire a augmenté de 2,8 %.
Graphique 1
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne et du nombre moyen d'heures travaillées par semaine
La hausse de 2,8 % de la rémunération hebdomadaire par rapport à mars 2014 s'explique par divers facteurs, y compris la croissance des salaires, les variations de la composition de l'emploi par secteur, par profession et par niveau d'expérience de travail, ainsi que le nombre moyen d'heures travaillées par semaine.
En mars, les employés salariés non agricoles ont travaillé 33,0 heures par semaine en moyenne, soit un nombre d'heures presque inchangé par rapport au mois précédent et un nombre d'heures inchangé par rapport à l'année précédente.
Rémunération hebdomadaire moyenne par secteur
La croissance de la rémunération hebdomadaire moyenne entre mars 2014 et mars 2015 a été supérieure à la moyenne nationale dans 3 des 10 principaux secteurs d'activité, soit dans le commerce de gros, les services professionnels, scientifiques et techniques, ainsi que la fabrication. Parallèlement, la rémunération a peu varié dans les services administratifs et de soutien, les services d'enseignement, les services d'hébergement et de restauration, ainsi que la construction.
Graphique 2
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne dans les 10 principaux secteurs, mars 2015
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur du commerce de gros a augmenté de 9,8 % pour s'établir à 1 188 $, la majeure partie de la croissance s'étant produite entre septembre et décembre. Au cours des 12 mois ayant pris fin en mars, la hausse de la rémunération s'est répartie dans le secteur, et les plus fortes augmentations ont été observées chez les grossistes de produits alimentaires, de boissons et de tabac, ainsi que chez les grossistes de machines, de matériel et de fournitures.
La rémunération hebdomadaire moyenne dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques a progressé de 5,4 % pour atteindre 1 361 $ au cours des 12 mois ayant pris fin en mars. La progression a été généralisée, et les plus fortes hausses ont été observées dans l'architecture, le génie et les services connexes, ainsi que dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes.
Comparativement à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire dans le secteur de la fabrication a augmenté de 3,9 % pour s'établir à 1 077 $. La croissance de la rémunération a été surtout attribuable à des hausses enregistrées dans la fabrication de matériel de transport, la fabrication de produits minéraux non métalliques, ainsi que la première transformation des métaux.
Rémunération hebdomadaire moyenne par province
La rémunération hebdomadaire moyenne des employés salariés non agricoles a progressé dans toutes les provinces entre mars 2014 et mars 2015. La croissance la plus forte a été observée au Nouveau-Brunswick et la plus faible, en Colombie-Britannique.
Graphique 3
Variation sur 12 mois de la rémunération hebdomadaire moyenne par province, mars 2015
Au cours des 12 mois ayant pris fin en mars, la rémunération hebdomadaire moyenne au Nouveau-Brunswick a augmenté de 4,4 % pour s'établir à 855 $. La croissance de la rémunération s'est répartie dans la plupart des secteurs, tout particulièrement dans celui des services d'enseignement ainsi que celui des services professionnels, scientifiques et techniques.
Par rapport à 12 mois plus tôt, la rémunération hebdomadaire moyenne à l'Île-du-Prince-Édouard a augmenté de 3,7 % pour atteindre 790 $. Les hausses ont été généralisées, et l'augmentation la plus marquée a été observée dans le secteur de la finance et des assurances.
En Ontario, la rémunération hebdomadaire moyenne s'est accrue de 3,3 % par rapport à 12 mois plus tôt pour s'établir à 962 $, soit la hausse la plus marquée depuis janvier 2011. Cette augmentation a été essentiellement attribuable à la croissance observée dans le commerce de gros, les services professionnels, scientifiques et techniques ainsi que dans le secteur de la fabrication. La rémunération dans la province est en hausse depuis novembre.
La Colombie-Britannique a enregistré la plus faible croissance de la rémunération parmi les provinces par rapport à mars 2014, en hausse de 1,2 % pour passer à 905 $. La faible croissance a été attribuable en partie à la baisse de la rémunération observée dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale, ainsi qu'à la diminution du nombre d'employés dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz, où la rémunération est élevée.
Emploi salarié non agricole par secteur
Le nombre d'emplois salariés non agricoles a diminué de 19 500 en mars, après avoir diminué de 14 000 en février. Les baisses les plus marquées en mars ont été observées dans les secteurs du commerce de détail, de la fabrication et de la construction. Parallèlement, le nombre d'emplois salariés a augmenté dans le secteur des services d'hébergement et de restauration, ainsi que dans celui des arts, des spectacles et des loisirs.
Au cours de la période de 12 mois ayant pris fin en mars, l'emploi salarié non agricole a augmenté de 161 500 ou de 1,0 %. Durant cette période, les secteurs qui ont connu la plus forte hausse de l'emploi ont été ceux de la foresterie, de l'exploitation forestière et des activités de soutien à la foresterie (+3,7 %), des services immobiliers et des services de location et de location à bail (+3,3 %), des services d'hébergement et de restauration (+2,9 %), ainsi que des services professionnels, scientifiques et techniques (+2,8 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz (-4,5 %), la majeure partie de la baisse s'étant produite depuis octobre. L'emploi dans le secteur des services publics (-3,9 %) était aussi en baisse comparativement à 12 mois plus tôt.
Note aux lecteurs
L'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH) est une combinaison d'un recensement des retenues salariales fournies par l'Agence du revenu du Canada et des résultats de l'Enquête sur la rémunération auprès des entreprises, laquelle recueille de l'information auprès d'un échantillon de 15 000 établissements. Le principal objectif de l'EERH est de dresser un portrait mensuel du niveau de rémunération, du nombre d'emplois et du nombre d'heures travaillées selon des catégories d'industrie détaillées à l'échelle du pays, des provinces et des territoires.
Les estimations de la rémunération et des heures de travail hebdomadaires moyennes proviennent d'un échantillon et sont donc sujettes à la variabilité d'échantillonnage. Cette analyse porte sur les différences entre les estimations qui sont statistiquement significatives à un niveau de confiance de 68 %. Les estimations de l'emploi salarié sont fondées sur un recensement de données administratives et ne sont pas sujettes à la variabilité d'échantillonnage.
Statistique Canada produit aussi des estimations de l'emploi à partir de l'Enquête sur la population active (EPA). L'EPA est une enquête-ménage mensuelle dont l'objectif premier est de répartir la population en âge de travailler en trois catégories qui s'excluent mutuellement, à savoir les personnes occupées (y compris les travailleurs autonomes), les chômeurs et les inactifs. Cette enquête est la source d'information officielle du taux de chômage, et elle permet de recueillir des données sur les caractéristiques sociodémographiques de l'ensemble de la population sur le marché du travail.
À la suite de différences conceptuelles et méthodologiques, les estimations portant sur les variations dans l'EERH et l'EPA divergent de temps en temps. Toutefois, les tendances affichées par les données sont assez semblables.
À moins d'indication contraire, les données figurant dans le présent communiqué sont désaisonnalisées. L'élimination de l'effet des variations saisonnières facilite les comparaisons. Pour obtenir plus de renseignements sur la désaisonnalisation, voir le document intitulé Données désaisonnalisées — Foire aux questions.
Les données sur l'ensemble des salariés non agricoles portent sur tous les salariés rémunérés à l'heure, les employés à salaire fixe ainsi que sur la catégorie « autres salariés », qui comprend les travailleurs payés à la pièce et ceux payés seulement à la commission.
Les données sur le nombre moyen d'heures travaillées par semaine portent seulement sur les salariés rémunérés à l'heure et les employés à salaire fixe, et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN).
Toutes les données sur la rémunération comprennent les heures supplémentaires et excluent les entreprises qui n'ont pu être classées dans une catégorie du SCIAN. Les données sur la rémunération correspondent à la rémunération brute avant les retenues à la source. La rémunération hebdomadaire moyenne est obtenue en divisant les gains hebdomadaires totaux par le nombre de salariés.
Dans chaque communiqué, les données pour le mois de référence en cours sont sujettes à révision. Les données du mois précédent ont été révisées. Les utilisateurs sont invités à solliciter et à utiliser les données les plus à jour pour chaque mois.
Il est possible de consulter un tableau sommaire à partir de l'onglet Parcourir par ressource clé de notre site Web. Sous le module Tableaux sommaires, choisissez Sujet puis Travail.
Les données d'avril sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail seront diffusées le 25 juin.
Il est possible d'obtenir plus d'information en ligne sur les concepts et l'utilisation de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail dans le Guide de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail (Numéro au catalogue72-203-G), à partir du module Publications de notre site Web, sous l'onglet Parcourir par ressource clé.
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