Décomposition des inégalités salariales selon le sexe par calage : application à l’Enquête suisse sur la structure des salaires
Section 4. La méthode DFL pondérée
4.1 La méthode
La méthode
proposée par DiNardo et coll. (1996)
fait appel à une fonction de repondération au moyen de laquelle la distribution
des caractéristiques des femmes est rendue similaire à la distribution des
caractéristiques des hommes. La distribution repondérée est la distribution contrefactuelle
des caractéristiques des femmes. La méthode DFL est présentée en utilisant
les poids de sondage, afin de tenir compte du plan de sondage.
La fonction
de repondération est égale à
où
si l’individu
est un homme et
sinon, et
est le vecteur des caractéristiques observées
pour l’individu
Manifestement,
et
doivent être estimées. Pour ce type d’estimation,
DiNardo et coll. (1996) ont proposé
d’utiliser un modèle logit ou probit. En se servant de l’information provenant
de l’échantillon,
En
utilisant le facteur de repondération, la moyenne contrefactuelle des salaires
des femmes est estimée par
et
les moyennes contrefactuelles des caractéristiques des femmes sont estimées par
Le
facteur de repondération estimé défini en l’équation (4.1) sera égal à
où
est l’estimation de
d’après l’échantillon en utilisant
la vraisemblance empirique et
est le ratio des proportions estimées
de femmes et d’hommes. Il est donné par :
Puisque la
méthode DFL est présentée en tenant compte des poids de sondage, le
facteur de repondération
sera multiplié par
Nous appellerons ce facteur résultant
« facteur DFL pondéré ». La moyenne contrefactuelle des salaires
estimée des femmes peut être réexprimée sous la forme
Les
moyennes contrefactuelles des caractéristiques des femmes sont estimées par
En utilisant
le facteur de repondération, les coefficients contrefactuels dans l’échantillon
de femmes sont donnés par
et
estimés par
Les
coefficients susmentionnés doivent être calculés, parce que, sous la même condition
que dans le résultat 1, la moyenne contrefactuelle des salaires des femmes
définie dans (4.2) est donnée par
La formule de
la décomposition BO peut maintenant être exprimée sous la forme
où
et
sont définis dans (3.1). Le premier terme
de l’équation (4.6) est l’effet de composition et le second, l’effet de
structure.
4.2 Décomposition plus poussée de l’effet de
structure
Comme le
soulignent Fortin et coll. (2011), l’objectif du facteur de repondération
DFL est de rendre la distribution des caractéristiques des femmes identique à celle
des hommes. Cela implique que les moyennes des variables auxiliaires dans les
deux groupes doivent être égales. Or, cela n’est pas le cas pour la
méthode DFL. En effet,
(voir,
par exemple, Fortin et coll. 2011; Donzé,
2013). Le facteur de repondération n’arrive donc pas à faire concorder
parfaitement les deux distributions.
L’effet de
structure dans l’équation (4.6) peut être subdivisé en les éléments
suivants
où
et
sont définis dans les équations (4.3)
et (4.5), respectivement (Fortin et coll. 2011). Le premier terme du
deuxième membre de l’équation (4.8) est l’effet pur et le deuxième,
l’effet résiduel ou erreur totale
de repondération (Fortin et coll. 2011). L’effet pur est la part
inexpliquée réelle de l’écart salarial. L’effet résiduel contient
l’inadéquation du modèle, autrement dit, ce que le facteur de repondération n’a
pas réussi à faire concorder entre les distributions des caractéristiques des
hommes et des femmes. Cette méthode permet de construire une distribution
contrefactuelle des salaires. Cette nouvelle distribution peut alors être
comparée aux distributions observées des salaires des femmes et des hommes. L’inconvénient
de la méthode est qu’il peut arriver qu’au moins une caractéristique soit un
bon prédicteur du sexe (par exemple, le secteur économique). Cette situation
implique que
peut s’approcher de 1 et que le
facteur de repondération prendra une grande valeur (Fortin et coll. 2011).
Cela mène de toute évidence à une grande variance de ce facteur, comme nous le
montrerons à la section 8.
ISSN : 1712-5685
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Ottawa