Statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion

Les données fournies se rapportent aux effectifs plutôt qu'aux étudiants.

Le ratio du salaire entre les hommes et les femmes peut être interprété comme la proportion d'un dollar que les femmes gagnent pour chaque dollar gagné par les hommes. Il est également possible de soustraire le ratio du salaire entre les hommes et les femmes d'une somme égale à un, puis de le multiplier par 100, de sorte qu'il représente l'écart entre les sexes, c'est-à-dire, combien les femmes gagnent moins que les hommes en termes de pourcentage.

Le ratio du salaire entre les hommes et les femmes peut être interprété comme la proportion d'un dollar que les femmes gagnent pour chaque dollar gagné par les hommes. Il est également possible de soustraire le ratio du salaire entre les hommes et les femmes d'une somme égale à un, puis de le multiplier par 100, de sorte qu'il représente l'écart entre les sexes, c'est-à-dire, combien les femmes gagnent moins que les hommes en termes de pourcentage.

Les personnes avec un diplôme d'études secondaires ou une attestation d'équivalence comprend les titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'une attestation d'équivalence, peu importe les autres titres obtenus.

Tous les types de mauvais traitement sont présentés ici.

La proportion de personnes ayant une identité autochtone qui ont déclaré avoir subi une ou les deux formes de violence physique ou fondée sur le sexe est indiqué ici.

Taux d'homicide résolus pour tous les types de relation entre la personne accusée d'homicide et la victime est présenté ici.

Agression sexuelle de niveau 1 est présenté ici.

Le ratio du salaire entre les hommes et les femmes peut être interprété comme la proportion d'un dollar que les femmes gagnent pour chaque dollar gagné par les hommes. Il est également possible de soustraire le ratio du salaire entre les hommes et les femmes d'une somme égale à un, puis de le multiplier par 100, de sorte qu'il représente l'écart entre les sexes, c'est-à-dire, combien les femmes gagnent moins que les hommes en termes de pourcentage.

Le ratio de rémunération moyen pour les salaires, traitements et commissions est présenté ici. Le ratio de rémunération entre les hommes et les femmes est présenté ici. Il peut être interprété comme la proportion d'un dollar que les femmes gagnent pour chaque dollar gagné par les hommes. Il est également possible de soustraire le ratio de rémunération entre les hommes et les femmes d'une somme égale à un, puis de le multiplier par 100, de sorte qu'il représente l'écart entre les sexes, c'est-à-dire, combien les femmes gagnent moins que les hommes en termes de pourcentage.

Le ratio de rémunération médian pour les salaires, traitements et commissions est présenté ici. Le ratio de rémunération entre les hommes et les femmes est présenté ici. Il peut être interprété comme la proportion d'un dollar que les femmes gagnent pour chaque dollar gagné par les hommes. Il est également possible de soustraire le ratio de rémunération entre les hommes et les femmes d'une somme égale à un, puis de le multiplier par 100, de sorte qu'il représente l'écart entre les sexes, c'est-à-dire, combien les femmes gagnent moins que les hommes en termes de pourcentage.

Ce pourcentage représente la proportion moyenne du revenu familial après impôt dépensé en frais de garde d'enfants (excluant les zéros) pour les familles économiques dont le plus jeune enfant est âgé de 12 ans ou moins.

La proportion d'entreprises appartenant à parts égales entre des hommes et des femmes est 15,6 %.

Mesure de faible revenu après impôt est présenté ici.

La proportion de ménages présentant une insécurité alimentaire modérée ou grave est fournie comme mesure de la proportion d'individus vivant dans des ménages présentant une insécurité alimentaire modérée ou grave.

Taux de mortalité normalisé selon l'âge pour toutes les causes de décès est présenté ici.

Le total pour le Canada ne comprend que les secteurs de compétence qui déclarent des données à l'Enquête sur les programmes d'exécution des ordonnances alimentaires (EPEOA). Terre-Neuve-et-Labrador, l'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, la Saskatchewan, l'Alberta, le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest ont déclaré des données depuis l'exercice 2017-2018. Sexe représente le sexe du payeur.

La santé mentale perçue (très bonne ou excellente) est utilisée comme une mesure du bien-être psychologique élevé. Les statistiques présentées ici se rapportent aux personnes âgées de 12 ans et plus.

Proportion des membres de conseil d'administration pour tous les types de conseil est présenté ici.

En date du 1 mars 2021 inclut les juges surnuméraires. La proportion des postes vacants est 3,6 %.

Le total pour le Canada ne comprend que les secteurs de compétence qui déclarent des données à l'Enquête sur les programmes d'exécution des ordonnances alimentaires (EPEOA). Terre-Neuve-et-Labrador, l'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, la Saskatchewan, l'Alberta, le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest ont déclaré des données depuis l'exercice 2017-2018. Sexe représente le sexe du payeur.

Le total pour le Canada ne comprend que les secteurs de compétence qui déclarent des données à l'Enquête sur les programmes d'exécution des ordonnances alimentaires (EPEOA). Terre-Neuve-et-Labrador, l'Île-du-Prince-Édouard, la Nouvelle-Écosse, le Nouveau-Brunswick, la Saskatchewan, l'Alberta, le Yukon et les Territoires du Nord-Ouest ont déclaré des données depuis l'exercice 2017-2018. Sexe représente le sexe du payeur.

Portrait au 31 décembre 2019. La proportion des enregistrements où le sexe est non déclaré est de 23,9 %.

Portrait au 31 décembre 2019. La proportion des enregistrements où le sexe est non déclaré est de 19 %.