L'emploi a peu varié en juillet (-2 800; -0,0 %), alors que le taux d'emploi a diminué de 0,2 point de pourcentage pour s'établir à 60,9 %. Le taux de chômage s'est maintenu à 6,4 %.
En juillet, l'emploi a reculé chez les femmes (-41 000; -2,6 %) et chez les hommes (-15 000; -0,8 %) âgés de 55 à 64 ans. L'emploi a aussi diminué chez les jeunes hommes âgés de 15 à 24 ans (-20 000; -1,5 %), tandis qu'il a augmenté chez les hommes âgés de 25 à 54 ans (+48 000; +0,7 %).
L'emploi a diminué dans le commerce de gros et de détail (-44 000; -1,5 %) ainsi que dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (-15 000; -1,0 %) en juillet. L'emploi a augmenté dans les administrations publiques (+20 000; +1,6 %), dans le transport et l'entreposage (+15 000; +1,4 %) et dans les services publics (+6 200; +4,2 %).
L'emploi a reculé au Manitoba (-5 400; -0,8 %) et en Nouvelle-Écosse (-4 800; -0,9 %) en juillet, tandis qu'il a progressé en Ontario (+22 000; +0,3 %) et en Saskatchewan (+6 700; +1,1 %).
Le total des heures travaillées a augmenté de 1,0 % en juillet et il était en hausse de 1,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
Le salaire horaire moyen des employés a progressé de 5,2 % en juillet par rapport à un an plus tôt (en hausse de 1,73 $ pour atteindre 34,97 $), après avoir augmenté de 5,4 % en juin (données non désaisonnalisées).
Le taux d'emploi des étudiants de 15 à 24 ans retournant aux études s'est établi à 51,3 % en juillet, en baisse de 6,8 points de pourcentage par rapport à juillet 2023 (données non désaisonnalisées).
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