En 2023, les déclarants ont touché un salaire médian national de 47 650 $, en hausse de 1,1 % par rapport à 2022 après correction pour tenir compte du taux d'inflation annuel de 3,9 %. Ce taux élevé d'inflation a ralenti la croissance des salaires, traitements et commissions annuels réels.
Parmi les provinces et les territoires, la plus forte hausse du salaire médian a été observée à Terre-Neuve-et-Labrador en 2023, en hausse de 4,0 % pour s'établir à 40 000 $ (en termes réels). La deuxième augmentation en importance a été enregistrée en Nouvelle-Écosse, où le salaire médian a progressé de 3,9 % pour atteindre 42 490 $.
Le Yukon a affiché la plus forte diminution des salaires, traitements et commissions médians en 2023, en baisse de 1,4 % pour s'établir à 59 950 $ après correction pour tenir compte de l'inflation. Venaient ensuite l'Alberta (-1,3 %; 50 670 $) et les Territoires du Nord-Ouest (-1,1 %; 63 440 $).
Le salaire médian des personnes de 25 à 34 ans diminue
En 2023, les déclarants de 45 à 54 ans ont touché les salaires, traitements et commissions médians les plus élevés, ceux-ci s'étant établis à 67 800 $ (+0,7 % en termes réels). Toutefois, les déclarants de 65 à 74 ans ont affiché la plus forte augmentation des salaires, traitements et commissions médians en 2023, en hausse de 12,1 % pour se chiffrer à 20 960 $ en termes réels.
Parallèlement, le salaire médian des personnes de 25 à 34 ans a reculé de 0,2 % pour s'établir à 55 650 $ en 2023, après correction pour tenir compte de l'inflation. La diminution observée dans le groupe d'âge des 25 à 34 ans est principalement attribuable à la baisse du salaire médian des hommes (-1,1 %). En revanche, le salaire médian des femmes de ce groupe d'âge a augmenté de 0,9 %.
Les femmes affichent une plus forte croissance des salaires que les hommes
En 2023, les salaires médians des hommes ont diminué dans deux provinces (Saskatchewan et Alberta) et dans les trois territoires, alors que les salaires médians des femmes ont seulement diminué en Alberta. Dans cette province, le salaire médian des femmes a reculé de 0,7 % en termes réels; il s'agit d'une baisse plus faible que celle de 2,0 % enregistrée chez les hommes.
Dans l'ensemble, les salaires, traitements et commissions médians ont augmenté davantage chez les femmes (+2,0 %) que chez les hommes (+0,4 %) en 2023. En 2023, le salaire médian des femmes (41 640 $) représentait 76,0 % du salaire médian des hommes (54 770 $), en légère hausse par rapport à la proportion de 74,8 % observée en 2022.
Note aux lecteurs
Les données du présent communiqué ont été produites à l'aide de la version préliminaire du Fichier des familles T1 (FFT1), qui est fondée sur une version antérieure du fichier T1 reçu par Statistique Canada de l'Agence du revenu du Canada.
Dans le présent communiqué, le terme « rémunération » comprend les salaires, traitements et commissions déclarés par les déclarants.
Tous les chiffres des années précédentes sont en dollars constants de 2023 (en termes réels) et ont été rajustés pour tenir compte de l'inflation selon l'Indice des prix à la consommation (tableau 18-10-0005-01).
Le présent communiqué fournit des données sur les salaires, traitements et commissions de toutes sources des déclarants âgés de 15 ans et plus. Ils pourraient avoir travaillé à temps plein et à temps partiel ainsi qu'avoir travaillé toute l'année ou une partie de l'année seulement. Le revenu est reçu tout au long de l'année pour de l'emploi rémunéré, tel qu'il est déclaré dans les déclarations de revenus et de prestations T1. Il est fondé sur le revenu d'emploi inscrit sur leur feuillet T4, État de la rémunération payée. En plus des revenus d'emploi, les salaires, traitements et commissions comprennent les allocations de formation, les pourboires, les gratifications et les redevances reçus des employeurs pendant l'année d'imposition. Ils comprennent également le revenu d'emploi exonéré d'impôt indiqué par les déclarants dans le formulaire T90. Les revenus provenant d'un travail autonome sont exclus.
La médiane correspond à la valeur centrale d'un ensemble de valeurs (c.-à-d. que la moitié des gens touchent des salaires, traitements et commissions plus élevés que cette valeur, et la moitié des gens touchent des salaires, traitements et commissions plus faibles que cette valeur).
Le FFT1 fera l'objet d'un remaniement à partir de l'année de référence 2024. Le remaniement est une pratique exemplaire en statistique qui augmentera l'actualité des données, élargira la couverture de la population et améliorera la précision des niveaux géographiques inférieurs.
Cependant, en raison du remaniement, la diffusion des données de 2024, prévue pour le printemps 2026, sera reportée à l'hiver 2026-2027.
Référence
Tableaux de données : Accès aux tableaux les plus récents.
- Note : certains tableaux de données peuvent être mieux visualisés sur un ordinateur de bureau.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 4106.
Communiqué précédent : Salaires, traitements et commissions annuels des déclarants T1, 2022.
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