En 2023, les activités du secteur des produits environnementaux et de technologies propres (ETP) ont généré 354 257 emplois salariés dans l'économie canadienne, en hausse de 4,3 % par rapport à l'année précédente. Les emplois dans ce secteur représentaient 1,7 % de tous les emplois au Canada en 2023.
Les emplois du secteur des produits ETP comprennent ceux liés à la fabrication de panneaux solaires et de batteries électriques, à la production d'électricité propre et de biocarburants, ainsi qu'à la prestation de services professionnels, scientifiques et techniques, de services de construction, de services de gestion des déchets et de services d'assainissement, entre autres.
Les femmes dans le secteur des produits de l'environnement et des technologies propres sont près de deux fois plus susceptibles que les hommes de détenir un diplôme ou un grade universitaires
En 2023, parmi les personnes travaillant dans le secteur des produits ETP, les femmes (41,6 %) étaient près de deux fois plus susceptibles que les hommes (24,6 %) d'être titulaires d'un diplôme ou d'un grade universitaires. Cependant, les femmes (4,9 %) employées dans ce secteur étaient plus de quatre fois moins susceptibles d'être titulaires d'un certificat d'une école de métiers que les hommes (20,8 %).
Le tiers (32,7 %) des emplois du secteur des produits ETP étaient occupés par des personnes titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'un niveau de scolarité inférieur en 2023, représentant la plus grande part des emplois par niveau d'études. Les employés détenant un diplôme ou un grade universitaires (29,6 %), un diplôme collégial (21,5 %) ou un certificat d'une école de métiers (16,2 %) constituaient les proportions restantes.
L'écart salarial entre les genres est plus élevé dans le secteur des produits de l'environnement et des technologies propres que dans l'ensemble de l'économie canadienne
En 2023, les femmes dans le secteur des produits ETP gagnaient en moyenne 48,80 $ l'heure, soit 17,0 % de moins que les hommes (58,78 $ l'heure). Cet écart salarial entre les genres était plus prononcé que celui observé au sein de l'économie canadienne dans son ensemble, où le salaire horaire des femmes (31,21 $ l'heure) était de 12,8 % inférieur à celui des hommes (35,81 $ l'heure). L'écart salarial entre les femmes et les hommes est plus grand dans le secteur des produits ETP que dans l'économie canadienne depuis le début de la collecte de ces données en 2009.
En 2023, l'écart salarial entre les genres était le plus prononcé pour les employés ayant un certificat d'une école de métiers (30,4 %) et le plus faible pour ceux ayant un diplôme d'études secondaires ou un niveau de scolarité inférieur (11,6 %).
En 2023, la croissance du salaire horaire moyen et la croissance de l'emploi dans le secteur des produits environnementaux et de technologies propres sont plus élevées pour les femmes que pour les hommes
De 2022 à 2023, le salaire horaire moyen des femmes employées dans le secteur des produits ETP s'est accru de 4,0 % pour se situer à 48,80 $ l'heure, dépassant le taux de croissance enregistré pour les hommes (+3,6 %; à 58,78 $ l'heure). En 2023, la croissance de l'emploi pour les femmes (+4,4 %) a également légèrement dépassé celle enregistrée pour les hommes (+4,2 %). Malgré cela, 7 emplois sur 10 (70,8 %) du secteur des produits ETP étaient occupés par des hommes en 2023, une proportion pratiquement inchangée par rapport à 2022.
Graphique 1 : Rémunération horaire moyenne nationale, secteur des produits environnementaux et de technologies propres
Description - Graphique 1
Tableau de données : Rémunération horaire moyenne nationale, secteur des produits environnementaux et de technologies propres
Note : Les données de 2022 et 2023 sont des estimations provisoires.
Source : Tableau 36-10-0691-01.
Note aux lecteurs
L'objectif du Module des ressources humaines (MRH) est de fournir des statistiques actuelles et fiables associées à la production des activités environnementales et des technologies propres au Canada.
Le MRH complète et renforce la capacité analytique fournie par le compte économique des produits environnementaux et des technologies propres et permet d'avoir une vision plus large du rôle du secteur dans l'économie en fournissant des renseignements plus détaillés sur les ressources humaines (par exemple, le genre, l'âge, le niveau de scolarité, le statut d'immigration, l'identité autochtone, les salaires et les types de profession).
Les estimations pour 2022 et 2023 sont provisoires et seront révisées lorsque des données actualisées seront accessibles, y compris les tableaux des ressources et des emplois pour ces années de référence. Les données nationales tirées des Comptes canadiens de productivité sont un intrant clé des estimations du MRH. Les données tirées de l'Enquête sur la population active, des recensements de la population de 2006, de 2016 et de 2021 et de l'Enquête nationale auprès des ménages de 2011 sont également intégrées au MRH.
Dans le MRH, le concept d'« emplois » correspond à la définition des Comptes canadiens de productivité et le Système canadien des comptes macroéconomiques. Ce concept correspond étroitement à la production de biens et services et est fondé sur la province ou le territoire d'emploi. Les personnes peuvent avoir plus d'une source de revenus d'emploi si elles travaillent pour plus d'un employeur. Le nombre d'emplois dans l'économie dépasse donc le nombre de personnes employées, dans la mesure où les employés peuvent occuper plus d'un emploi. Les estimations de ce produit statistique portent uniquement sur les emplois salariés, ce qui exclut les emplois de travailleurs autonomes.
Depuis son introduction dans le Recensement de la population de 2021, la variable « genre » renvoie au genre de la personne qui occupe un emploi rémunéré. Le genre réfère à l'identité personnelle et sociale d'une personne en tant qu'homme, femme ou personne non binaire (une personne qui n'est pas exclusivement homme ou femme). Étant donné que la taille de la population non binaire est relativement petite, il est parfois nécessaire d'agréger les données dans une variable sur le genre à deux catégories pour protéger la confidentialité des réponses. Dans ces cas, les personnes dans la catégorie « personnes non binaires » sont réparties dans les deux autres catégories de genre. Avant le Recensement de la population de 2021, cette variable renvoyait au sexe.
Les technologies environnementales et propres sont définies comme tout processus, produit ou service qui réduit les incidences sur l'environnement grâce à l'une des trois stratégies suivantes : les activités de protection de l'environnement qui préviennent, réduisent ou éliminent la pollution ou toute autre dégradation de l'environnement; les activités de gestion des ressources qui permettent une utilisation plus efficace des ressources naturelles, évitant ainsi leur épuisement; ou l'utilisation de biens qui ont été adaptés pour être nettement moins gourmands en énergie ou en ressources que la norme.
Référence
Tableaux de données : Accès aux tableaux les plus récents.
- Note : certains tableaux de données peuvent être mieux visualisés sur un ordinateur de bureau.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 1901.
Communiqué précédent : Module des ressources humaines du Compte économique des produits environnementaux et de technologies propres, 2022.
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