Faits saillants
L'emploi a peu varié en mai (+8 800; +0,0 %) et le taux d'emploi s'est maintenu à 60,8 %. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 7,0 %.
En mai, chez les femmes du principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans), l'emploi a progressé de 42 000 (+0,6 %), tandis que chez les hommes du même groupe d'âge, il a reculé de 31 000 (-0,4 %). L'emploi a peu varié chez les jeunes et chez les personnes âgées de 55 ans et plus.
En mai, l'emploi a augmenté dans le commerce de gros et de détail (+43 000; +1,5 %), dans l'information, la culture et les loisirs (+19 000; +2,3 %), dans la finance, les assurances, les services immobiliers et les services de location et de location à bail (+12 000; +0,8 %) et dans les services publics (+4 900; +3,1 %). Parallèlement, l'emploi a diminué dans les administrations publiques (-32 000; -2,5 %), dans les services d'hébergement et de restauration (-16 000; -1,4 %), dans le transport et l'entreposage (-16 000; -1,4 %) et dans les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien (-15 000; -2,1 %).
L'emploi a progressé en Colombie-Britannique (+13 000; +0,4 %), en Nouvelle-Écosse (+11 000; +2,1 %) et au Nouveau-Brunswick (+7 600; +1,9 %), alors qu'il a diminué au Québec (-17 000; -0,4 %), au Manitoba (-5 800; -0,8 %) et à l'Île-du-Prince-Édouard (-2 700; -2,9 %). Les autres provinces ont affiché peu de variation en mai.
Le total des heures travaillées a peu varié en mai, mais il était en hausse de 0,9 % par rapport à 12 mois plus tôt.
En mai, le salaire horaire moyen des employés a augmenté de 3,4 % (+1,20 $ pour atteindre 36,14 $) par rapport à un an plus tôt. Il s'agit du même taux de croissance que celui observé en avril (données non désaisonnalisées).
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