Depuis plusieurs décennies, la population active canadienne est façonnée par de nombreuses tendances démographiques et sociales à long terme. Le vieillissement de la génération du baby-boom a contribué directement à la diminution de la proportion d'adultes qui participent à la population active, ce qui soulève des questions sur l'offre de main-d'œuvre et les niveaux de vie futurs. Compte tenu de la nécessité de s'assurer que le nombre de travailleurs possédant les bonnes compétences est suffisant pour pourvoir les postes vacants après les départs à la retraite, la scolarité joue un rôle de plus en plus important dans le façonnement des possibilités d'emploi, particulièrement en ce qui concerne les emplois mieux rémunérés.
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