Les employeurs canadiens cherchaient activement à pourvoir 959 600 postes vacants au troisième trimestre, en baisse de 3,3 % par rapport au sommet atteint au deuxième trimestre (992 200). Le nombre de postes vacants au troisième trimestre est demeuré élevé; il était en hausse de 8,3 % par rapport au troisième trimestre de 2021 et en hausse de 72,7 % par rapport au premier trimestre de 2020 (sauf indication contraire, les données qui figurent dans le présent communiqué sont désaisonnalisées).
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