La productivité multifactorielle dans le secteur des entreprises a diminué de 1,7 % en 2023, après avoir augmenté de 0,6 % en 2022. La productivité multifactorielle dans le secteur des entreprises a baissé dans toutes les provinces en 2023, sauf en Saskatchewan.
En 2023, la plus forte diminution de la productivité multifactorielle a été enregistrée à Terre-Neuve-et-Labrador (-5,7 %), tandis que six provinces ont connu des baisses variant de 2,1 % à 2,5 %. La productivité multifactorielle a légèrement diminué en Alberta (-0,1 %) et en Colombie-Britannique (-0,9 %) (voir le graphique 1).
Graphique 1 : Productivité multifactorielle dans le secteur des entreprises, par province, 2023
Description - Graphique 1
Tableau de données : Productivité multifactorielle dans le secteur des entreprises, par province, 2023
Sources : Tableaux 36-10-0211-01 et 36-10-0208-01.
La productivité multifactorielle est l'une des trois composantes de la productivité du travail, qui est le principal facteur à l'origine du niveau de vie au Canada. Les deux autres composantes sont l'intensité du capital et le perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre. L'intensité du capital, une mesure de la quantité de capital disponible par heure travaillée, contribue à la croissance de la productivité du travail grâce à l'investissement des entreprises en équipement, en structures et en propriété intellectuelle.
Le perfectionnement des compétences renvoie aux changements dans la composition de la main-d'œuvre en faveur de travailleurs plus scolarisés et plus expérimentés. Il permet de saisir l'effet, sur la productivité du travail, d'un rehaussement des compétences des travailleurs. La portion résiduelle de la croissance de la productivité du travail qui n'est pas attribuable aux augmentations de l'intensité des intrants et au perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre est appelée « croissance de la productivité multifactorielle ».
La baisse généralisée de la productivité multifactorielle et de l'intensité du capital a contribué à la diminution de la productivité du travail
La productivité du travail dans le secteur des entreprises a diminué dans chacune des provinces en 2023. La productivité multifactorielle et l'intensité du capital ont elles aussi diminué dans la plupart des provinces canadiennes, ce qui a contribué à la baisse de la productivité du travail observée pendant l'année (voir le graphique 2).
Graphique 2 : Contribution à la croissance de la productivité du travail dans le secteur des entreprises, par province, 2023
Description - Graphique 2
Tableau de données : Contribution à la croissance de la productivité du travail dans le secteur des entreprises, par province, 2023
Sources : Tableaux 36-10-0211-01 et 36-10-0208-01.
Toutefois, d'une province à l'autre, la diminution de la productivité multifactorielle et la diminution de l'intensité du capital n'ont pas eu la même importance relative dans la baisse globale de la productivité du travail en 2023.
La diminution de la productivité multifactorielle a contribué le plus à la baisse de la productivité du travail dans toutes les provinces en 2023, à l'exception du Manitoba, de la Saskatchewan et de l'Alberta, où la réduction de l'intensité du capital a été la principale cause de la diminution de la productivité du travail.
En 2023, le perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre a légèrement contribué de façon positive à la croissance de la productivité du travail dans six provinces. En revanche, il a eu peu d'effet en Colombie-Britannique et à Terre-Neuve-et-Labrador. À l'Île-du-Prince-Édouard et au Québec, le perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre a même nui à la productivité du travail.
Note aux lecteurs
Le présent communiqué est fondé sur la base de données de la productivité multifactorielle provinciale et les variables connexes pour les industries du secteur des entreprises de 1997 à 2023. Les données englobent la productivité multifactorielle, la valeur ajoutée, l'intrant capital et l'intrant travail dans le secteur agrégé des entreprises et les principaux sous-secteurs.
La base de données a été élaborée au moyen d'une méthode semblable à celle utilisée pour établir les estimations nationales de la productivité multifactorielle qui ont été diffusées dans Le Quotidien le 7 avril 2025.
Les données contenues dans ce communiqué reflètent les données sur le capital fixe pour 2023 publiées dans Le Quotidien le 14 novembre 2024, ainsi que les données sur les heures travaillées et la productivité du travail dans les provinces pour 2023 publiées dans Le Quotidien le 10 février 2025.
Les mesures de la productivité multifactorielle qu'utilise Statistique Canada sont dérivées d'un cadre comptable de la croissance qui permet aux analystes d'isoler les effets des augmentations de l'intensité des intrants et du perfectionnement des compétences sur la croissance de la productivité du travail. La portion résiduelle de la croissance de la productivité du travail qui n'est pas attribuable aux augmentations de l'intensité des intrants et au perfectionnement des compétences de la main-d'œuvre est appelée « croissance de la productivité multifactorielle ». Elle mesure l'efficacité avec laquelle tous les intrants sont utilisés dans l'activité de production. La croissance dans ce domaine est souvent associée aux progrès technologiques, aux changements organisationnels ou aux économies d'échelle.
Référence
Tableau de données : 36-10-0211-01.
- Note : certains tableaux de données peuvent être mieux visualisés sur un ordinateur de bureau.
Définitions, source de données et méthodes : numéro d'enquête 1402.
Communiqué précédent : Estimations de la croissance de la productivité multifactorielle dans les provinces, 2022.
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