Le nombre d'employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesuré en tant qu'« emploi salarié » dans le cadre de l'Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures de travail, a augmenté de 15 300 (+0,1 %) en mai, après avoir légèrement progressé de 14 600 (+0,1 %) en avril. Par rapport à un an plus tôt, l'emploi salarié était en hausse de 43 300 (+0,2 %) en mai.
En mai, des hausses mensuelles de l'emploi salarié ont été enregistrées dans les soins de santé et l'assistance sociale (+6 200; +0,3 %), dans le commerce de détail (+5 600; +0,3 %) et dans la construction (+1 200; +0,1 %). Ces augmentations ont été contrebalancées en partie par les baisses observées dans le secteur de la fabrication (-6 400; -0,4 %), dans les services administratifs, les services de soutien, les services de gestion des déchets et les services d'assainissement (-3 500; -0,4 %) ainsi que dans le commerce de gros (-2 900; -0,3 %). Les 14 autres secteurs ont enregistré peu de variation.
Parallèlement, le nombre de postes vacants au Canada a reculé de 20 400 (-4,1 %) en mai pour s'établir à 478 200, prolongeant la baisse observée en avril (-17 400; -3,4 %). Il s'agit du plus faible nombre de postes vacants enregistré depuis octobre 2017 (459 800). Par rapport à un an plus tôt, le nombre de postes vacants était en baisse de 89 700 (-15,8 %) en mai 2025.
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