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Changements structurels économiques et sociaux : Les répercussions durables de la COVID-19 sur la santé des Canadiens. Un cadre proposé pour suivre l'évolution du paysage de la santé au Canada. Statistique Canada, décembre 2022

Vidéo : Changements structurels économiques et sociaux : Les répercussions durables de la COVID-19 sur la santé des Canadiens

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La pandémie de COVID-19 a changé la vie des Canadiens et des Canadiennes de bien des façons. Le suivi des répercussions de la pandémie sur la santé nécessite une réflexion à court et à long terme. Cette présentation abordera la façon dont Statistique Canada a répondu à l’évolution des besoins en matière de données sur la santé en déterminant les priorités de recherche, en élaborant de nouveaux contenus d’enquête, en faisant des projections dans l’avenir et en mettant au point de nouveaux produits de diffusion pour rejoindre plus de Canadiens.

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Comment les personnes ayant une incapacité occupent-elles leur temps?

Vidéo : Comment les personnes ayant une incapacité occupent-elles leur temps?

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Cette vidéo en langue des signes québécoise examine le temps que les personnes ayant une incapacité consacrent au quotidien à certaines activités. Cette analyse de l'emploi du temps donne un aperçu des expériences des personnes ayant une incapacité, surtout en ce qui a trait à leurs perceptions du temps.

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Recrutement de jeunes par Statistique Canada

Vidéo - Recrutement de jeunes par Statistique Canada

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Votre environnement de travail est ce que vous en faites, et nous voulons que les jeunes d'aujourd'hui façonnent l'avenir de notre organisation. Cette vidéo présente les divers cheminements de carrière possibles à Statistique Canada.

Emplois à la collecte de données — Recrutement dans les territoires du Nord

Cette campagne de recrutement particulière est une composante de la Stratégie d'embauche pour le Nord de Statistique Canada. L'objectif principal de cette stratégie est d'établir une main-d'œuvre durable et solide dans les territoires du Nord (Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut, Nunavik et Nunatsiavut).

L'organisme s'est engagé à embaucher des employés dans les territoires du Nord dans le but d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de disposer d'un personnel qui adopte une perspective locale. Par conséquent, nous encourageons la mise en candidature des candidats qui ont une vaste expérience de la vie dans les territoires du Nord et qui connaissent la culture autochtone et les coutumes locales. L'organisme tente également d'accroître ses capacités linguistiques et cherchera des employés qui parlent l'inuktitut et l'innuinnaqtun.

Notre organisme s'engage à embaucher des bénéficiaires des accords sur les revendications territoriales des Inuits, comme l'exigent leurs revendications territoriales respectives.

Possibilités d'emploi actuelles

Nord-Ouest (Yukon, Territoires du Nord-Ouest, Nunavut)

  • Il n'y a actuellement aucune opportunité pour cette région.

Nord-Est (Nunavik, Nunatsiavut)

  • Il n'y a actuellement aucune opportunité pour cette région.